Сравните кредитные учреждения и займите выгоднее. Кредит на любые цели и нужды в короткие сроки.
Получить
Инвестируйте и получайте дополнительные финансы для достижения своих целей.
Инвестировать
Когда работники ищут работу, одним из основных вопросов, который интересует каждого, является размер зарплаты. Но что на самом деле представляет собой указанная сумма? Что такое зарплата нетто, и в чем ее отличие от зарплаты брутто? Давайте разберемся в этих терминах и узнаем, как налогообложение в Казахстане влияет на ваш доход.
Что такое зарплата нетто?
Зарплата нетто – это та сумма, которую сотрудник получает на руки после уплаты всех налогов и других удержаний. В других словах, это ваш «чистый» доход, который вы можете потратить на свои нужды.
В Казахстане система налогообложения может иметь свои особенности, включая социальные взносы и налоги на доходы. Понимание того, как рассчитывается ваша зарплата нетто, помогает вам планировать свои финансы более эффективно.
Какое налогообложение в Казахстане?
В Казахстане действует система налогообложения заработной платы. Для расчета зарплаты нетто в Казахстане следует учесть нижерасположенные составляющие. После вычета всех этих платежей вы получаете зарплату нетто.
Обязательные пенсионные взносы (ОВП)
Представьте, что вам предложили работу с брутто-окладом в 120 000 тенге. Звучит заманчиво, верно? Но давайте взглянем на эту ситуацию ближе. Вы, как обычный специалист, не попадаете в категорию льготных граждан, и это означает, что вам придется учесть обязательные пенсионные взносы (ОПВ).
ОПВ составляют 10% от брутто оклада. В данном случае, это 12 000 тенге. Но есть важное правило: минимальные ОПВ не могут быть ниже 10% от минимальной заработной платы, установленной на 2023 год в размере 70 000 тенге. И это означает, что вам всегда гарантировано не менее 7 000 тенге на ваш будущий пенсионный счет.
Таким образом, понимание ОПВ позволяет вам планировать не только текущие расходы, но и заботиться о своем финансовом будущем. Ведь, как говорится, пенсия – это необходимость, а не роскошь.
Медицинская страховка (ОСМС)
Давайте заглянем в вопрос обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) глубже. Представьте, что ваша зарплата составляет все те же 120 000 тенге. Согласно законодательству, на ОСМС необходимо выделять 2% от общей суммы вашего оклада. Это означает, что в данном случае вам будут удержаны 2 400 тенге.
Однако важно помнить, что есть ограничение на максимальный взнос в медицинскую страховку. Максимальный размер страхового взноса составляет 2% от 10 МЗП (минимальной заработной платы), которая на 2023 год равняется 70 000 тенге.
Поддерживая ОСМС, вы обеспечиваете себе доступ к качественной медицинской помощи и защищаете своё здоровье и благополучие. Это не только обязанность, но и инвестиция в ваше будущее благополучие.
Индивидуальный подоходный налог (ИПН)
ИПН составляет 10% от вашей зарплаты, и это обязательное удержание. Однако, важно отметить, что он рассчитывается не на всю брутто зарплату, а с учетом вычетов, таких как обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС), обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и стандартный налоговый вычет (14 МРП).
Давайте проиллюстрируем это на примере: предположим, ваш оклад составляет 120 000 тенге. Сначала вычитаются 2 400 тенге на ОСМС, затем 12 000 тенге на ОПВ, и, наконец, 42 882 тенге (14 МРП на 2022 год) как стандартный налоговый вычет. Это означает, что 10% ИПН будет удерживаться только с оставшихся 62 718 тенге. В результате этого расчета, вы будете платить 6 272 тенге налога.
ИПН – это обязанность каждого гражданина, и соблюдение налогового законодательства важно для устойчивого развития страны. Зная, как рассчитывается ИПН, вы сможете лучше планировать свои финансы и обеспечивать финансовую устойчивость. Ведь ваш вклад в общество начинается с уплаты налогов.
Сумма «на руки» или зарплата нетто
Итак, вы разобрались во всех вычетах и налогах, и теперь пришло время собрать все ваши знания вместе и определить, сколько вы реально получите «на руки» или в виде зарплаты нетто. Для примера, предположим, что ваш брутто оклад составляет 120 000 тенге.
Сначала мы вычли обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 12 000 тенге, затем обязательные медицинские страховые взносы (ОСМС) в размере 2 400 тенге, и, наконец, индивидуальный подоходный налог (ИПН) в размере 6 272 тенге. После всех этих вычетов, у нас остается 99 328 тенге от начального брутто оклада.
Теперь вы видите, сколько действительно «чистыми» деньгами вы будете получать на руки. Это важно учитывать еще на этапе собеседования, чтобы понимать, какую зарплату вы ожидаете.
Как эффективно управлять зарплатой нетто?
Comperia подготовила несколько полезных советов для управления полученного дохода:
- Создайте бюджет, в котором укажите все ваши расходы и планируемые сбережения. Это поможет вам контролировать свои финансы и избегать излишних трат.
- Важно откладывать часть вашей зарплаты нетто в сбережения. Это может быть как краткосрочные, так и долгосрочные сбережения, которые помогут вам достичь ваших финансовых целей.
- Рассмотрите возможность инвестирования части вашей зарплаты. Инвестиции могут приносить дополнительный доход и помогут увеличить вашу финансовую стабильность.
Зарплата нетто — это важный показатель, который позволяет работнику понимать, сколько денег он действительно получит. Учитывая систему налогообложения в Казахстане, важно быть в курсе разницы между брутто и нетто, чтобы правильно планировать свой бюджет.
Карима Алиева
