Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам является важным аспектом защиты прав и здоровья женщин в Казахстане. Государство обеспечивает определенные права и льготы беременным женщинам, женщинам, которые родили, или тем, кто усыновил или удочерил ребенка. Таким образом статья 99 Трудового кодекса позволяет им полноценно подготовиться к родам и обеспечить нормальное развитие своих детей. 

Продолжительность отпуска по беременности и родам

В Казахстане отпуск по беременности начинается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов и продолжается до 56 календарных дней после родов. В случае, если у женщины возникли осложнения во время родов или после них, отпуск может быть продлен до 70 календарных дней.

После окончания отпуска по беременности и родам, один из родителей или опекунов может претендовать на отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения ребенком 3 лет. Кроме того, данный отпуск можно выбрать сразу полностью или частями, о чем необходимо сообщить работодателю посредством заявления. В период отпуска по уходу за ребенком вас не могут уволить, в связи с чем за вами остается ваше место работы и прежние условия трудовых отношений. 

Положенные выплаты и пособия в связи с рождением ребенка

Пособия и выплаты главным образом зависят от того была ли трудоустроена женщина до родов, так как только работающие женщины имеют право на единовременную социальную выплату в связи с потерей дохода из-за беременности и родов. Размер выплаты зависит от полученного дохода за последние 12 месяцев до наступления социального риска. 

Работающие и неработающие женщины также имеют право на фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка. За первого, второго и третьего ребенка сумма выплаты составит 131 100 тенге, а за последующих – 217 350 тенге.  

Кроме того, женщинам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет: 

• На первого ребенка – 19 872 тенге;
• На второго ребенка – 23 495 тенге;
• На третьего ребенка – 27 083 тенге;
• На четвертого и т.д. – 30 705 тенге.

Государство РК также предоставляет дополнительную социальную помощь многодетным семьям, имеющих на воспитании от четырех несовершеннолетних детей. 

Как получить пособия?

Для получения выплат и пособий необходимо подать документы и заявление в течение 12 месяцев после получения листа временной нетрудоспособности по беременности и родам и не позднее 12 месяцев после даты рождения ребенка. 

Вы можете обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или через сайт Egov.kz.

Отпуск по беременности и родам предоставляет женщинам возможность полноценно подготовиться к родам и обеспечить благоприятные условия для раннего развития ребенка. Государство обеспечивает выплаты пособий, а также предоставляет дополнительные выплаты и льготы в определенных случаях. Эти меры направлены на поддержку будущих родителей и создание благоприятной среды для семейного благополучия и развития детей.